各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,市直有關單位,各有關企業(yè):
根據(jù)省人力資源社會保障廳《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2025〕40號),為做好我市2025年度職稱評審及初次職稱考核認定工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:
(一)申報材料受理時間
1. 省各高級職稱評審委員會:受理時間原則上為2026年1月至3月,具體時間由省各高級職稱評審委員會確定。申報高級職稱人員、我市無相關專業(yè)中級職稱評審委員會需委托省評委會評審及考核認定中初級職稱人員,請留意省各高級職稱評審委員會發(fā)出的評審通知,在規(guī)定時間內(nèi)送市人力資源社會保障局人才開發(fā)科(專業(yè)技術人員管理科)審核后,自行遞交省有關評委會。
2. 我市各中級職稱及市直初級職稱評審委員會:受理時間原則上為2026年2月26日至3月31日。
3. 各縣(市、區(qū))初級職稱評審委員會:受理時間原則上為2026年1月至3月,具體時間由各縣(市、區(qū))初級職稱評審委員會確定。
4. 高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經(jīng)備案的時間安排推進。
5. 我市中小學教師、中職教師、實驗技術人才(中小學、中職)的職稱評審和初次職稱考核認定工作通知由市教育局另行下發(fā)。
(二)申報材料受理點



(三)評審時間
2026年6月底前完成評審及認定。
(一)我市職稱評審條件按照我省各系列(專業(yè))職稱評價標準條件執(zhí)行,具體以各職稱評審委員會評審通知為準。高校等自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標準條件執(zhí)行。
初次職稱考核認定條件按照《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2025〕40號)要求執(zhí)行。具體實施與2024年度一致。各職稱評審委員會可根據(jù)開展評審認定需求和行業(yè)實際確定業(yè)績成果材料推薦目錄。
(二)根據(jù)省2025年度職稱評審通知精神,對我市專業(yè)技術人才,職稱外語和計算機應用能力條件不作要求。
(三)繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行,原則上要求提供2025年度《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》,自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。
(四)除法律法規(guī)對學歷要求有規(guī)定的系列(專業(yè))外,在我省職稱評審工作中,技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學歷人員同等對待,高級工班畢業(yè)生與大專學歷人員同等對待,預備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學歷人員同等對待。
(一)專業(yè)技術人才應通過其所在單位申報,按規(guī)定程序將紙質(zhì)材料報送申報材料受理點。
(二)自由職業(yè)者申報,可由人事代理機構或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序后,報送申報材料受理點。
(三)職稱評審、認定使用省人力資源社會保障廳統(tǒng)一制作的表格,通過《廣東省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》文件下載欄目下載,其中《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。
申報人應根據(jù)自己的專業(yè)技術崗位,對照國家、省的職稱政策及相應資格條件,如實填報并一次性提交全部申報材料。職稱評審、初次職稱考核認定提交的紙質(zhì)申報材料清單可參考附件2。
(四)除另有規(guī)定的行業(yè)外,專業(yè)技術人才應通過《廣東省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》,網(wǎng)址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do同時提交申報電子材料。
(一)加強評審組織。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局要及時更新本級職稱評審委員會目錄并向社會公開,要加強對職稱評審委員會的指導、管理和服務。各職稱評審委員會組建單位及其職稱評審委員會辦公室要按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關規(guī)定,及時調(diào)整評審專家,并報所屬人力資源社會保障部門備案,要優(yōu)化完善評審程序,健全評審會議記錄制度,與評委簽訂遵守評審紀律承諾書,提高評審質(zhì)量,嚴格執(zhí)行評審紀律,確保公平公正。
(二)加強材料審核。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、各職稱評審委員會組建單位及其職稱評審委員會辦公室要按照我省職稱政策要求,認真做好本地區(qū)、本系列(專業(yè))職稱的申報工作,嚴格按照各系列(專業(yè))的申報條件審核材料,加強對申報人勞動關系及申報材料的審核。申報人所在單位要加強對申報人申報材料真實性的審核,負審核推薦責任。
(三)加強監(jiān)督管理。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、各評委會組建單位要對職稱評審全過程實施監(jiān)管,貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責”的管理責任制,對弄虛作假等違規(guī)行為追究責任。實行職稱申報誠信承諾制度,申報人應當在規(guī)定期限內(nèi)提交完整、準確、真實的申報材料,同時簽訂個人承諾書,對申報材料真實性等進行承諾,承諾不實的,3年內(nèi)不得申報評審職稱。各職稱評審委員會組建單位及其職稱評審委員會辦公室要暢通投訴舉報渠道,對投訴舉報等及時調(diào)查核實、反饋結(jié)果。
其他事宜,按照《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2025〕40號)(附件1)執(zhí)行。
附件:1.《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2025〕40號)
2.職稱評審、初次職稱考核認定申報材料清單(僅供參考)
3.《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔2020〕33號)--《廣東省初次職稱考核認定規(guī)定》
4.清遠市《2025年度清遠市評委會設置清單》
5.《關于印發(fā)<關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案>的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕5號)
6.關于非公單位(企業(yè))人員職稱系統(tǒng)申報時“人事管理單位”選擇的說明
7.清遠市職稱申報流程圖
8.清遠市各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局職稱受理點聯(lián)系方式
清遠市人力資源和社會保障局
2025年12月31日
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